Consulting

 

 

Als externe Beraterin begleite ich Geschäftsführer, Personalmanager oder Führungskräfte beim  Personaleinstellungprozess. Mit einem objektiven Blick unterstütze ich Sie als Sparringspartnerin bei der Auswahl Ihrer Kandidaten. Dabei konzentriere ich mich u.a. auf die Persönlich-keitsmerkmale der Kandidaten und betrachte alle noch offene Fragen und Unklarheiten.

 

Durch den objektiven Austausch mit mir verschaffen Sie sich ein unverfälschteres und zielgenaueres Bild Ihrer Bewerber/innen.

 

Die Erfahrung hat gezeigt, dass durch die Begleitung einer psychologisch erfahrenen Beraterin, die Vorhersagen über den Arbeitserfolg eines Bewerbers zwischen 70 % und 85% liegen.

 

Hierbei wurden mir von meinen Kunden mehrfach bestätigt, dass bei der Kandidatenauswahl meine fundierten Kenntnisse aus der Gehirnforschung sehr hilfreich  waren.